L’aide à domicile de votre parent : ce qu’elle coûte vraiment après le crédit d’impôt.

La mécanique, en une minute

C’est un crédit d’impôt, pas une réduction : la moitié de ce que vous payez vous revient, et si votre impôt est plus faible que le crédit, l’excédent vous est remboursé. Un foyer qui ne paie pas d’impôt y a donc droit autant qu’un autre.

• Le taux : 50 % des dépenses effectivement supportées — c’est-à-dire ce que vous payez après déduction des aides, l’APA en premier. C’est là que se cache le piège, on y revient plus bas.
• Le plafond : 12 000 € de dépenses par an, soit 6 000 € de crédit au maximum. Majoré de 1 500 € par membre du foyer de plus de 65 ans, ou par ascendant de plus de 65 ans remplissant les conditions de l’APA, dans la limite de 15 000 €.
• La première année d’emploi direct : le plafond monte à 15 000 € (7 500 € de crédit), plus 1 500 € de majoration possible jusqu’à 18 000 €.
• Si votre parent a la carte d’invalidité 80 % ou une pension d’invalidité de 3ᵉ catégorie : le plafond passe à 20 000 € (10 000 € de crédit), sans majoration possible.

50 %

des dépenses payées, après déduction des aides déjà versées

12 000 €

de dépenses retenues par an, soit 6 000 € de crédit au maximum

+1 500 €

de plafond en plus par ascendant de plus de 65 ans remplissant les conditions de l’APA

Votre parent vit chez lui, pas chez vous : vous avez quand même droit au crédit

C’est le point que la plupart des familles ignorent, et qui fait que des milliers d’aidants ne le réclament pas. Le crédit d’impôt s’applique aussi aux services rendus au domicile d’un de vos ascendants, à condition qu’il perçoive l’APA — pas besoin qu’il vive sous votre toit.

• Ce qu’il faut conserver : la décision d’attribution de l’APA, et l’attestation annuelle délivrée au nom de votre parent par l’Urssaf, la MSA ou l’organisme qui intervient.
• Si vous employez directement la personne (emploi direct), c’est l’attestation annuelle du Cesu qui fait foi — le plafond majoré de première année ne vaut que dans ce cas.
• Ce que vous ne pouvez pas faire : cumuler ce crédit d’impôt avec la déduction de la pension alimentaire pour le même parent. Les deux ne se cumulent pas — le service-public le dit en toutes lettres. Laquelle choisir dépend de votre impôt : le crédit d’impôt rembourse 50 % des sommes payées, la pension alimentaire se déduit de vos revenus et ne rapporte rien si vous n’êtes pas imposable.

Si vous êtes plusieurs enfants à aider, seul celui qui paie réclame le crédit. Les dépenses ne se partagent pas sur deux déclarations pour une même facture.

Le piège : l’APA sort de l’assiette avant les 50 %

Le texte parle de « dépenses effectivement supportées ». Concrètement : tout ce que l’APA rembourse d’abord ne compte pas. Beaucoup de familles calculent 50 % de la facture totale et se retrouvent avec un crédit inférieur de moitié à ce qu’elles attendaient.

800 €

de reste à charge réel sur une facture de 1 000 € par mois dont l’APA paie 600 € — le crédit vaut 200 €, pas 500 €

700 €

de reste à charge sur une facture de 1 200 € par mois sans APA : le plafond de 12 000 € est atteint, le crédit plafonne à 500 € par mois

Dans le second cas, chaque euro au-delà du plafond ne rapporte plus rien : passer de 1 200 € à 1 500 € par mois d’aide coûte donc les 300 € en plus, entiers. C’est aussi pour cela que le mode d’intervention compte — voir plus bas.

Quand la moitié vous revient : l’avance immédiate

Sans option particulière, le remboursement suit le calendrier fiscal : un acompte de 60 % versé en janvier, sur la base de l’année passée, puis le solde à l’été selon vos dépenses réelles. Un acompte trop gros se rembourse en septembre — il n’est pas perdu.

Mais si vous passez par un organisme prestataire, ou par le Cesu, vous pouvez activer l’avance immédiate : la moitié que l’État vous doit est déduite directement de chaque facture ou de chaque salaire. Vous ne financez plus que votre part, chaque mois, au lieu d’avancer tout l’argent et d’attendre l’été suivant.

• Organisme prestataire : il vous envoie une facture, l’avantage fiscal y est déjà déduit si l’avance immédiate est activée. C’est le plus simple, et le plus cher de l’heure.
• Mode mandataire : l’organisme recrute et gère, mais vous restez l’employeur de la personne. Moins cher à l’heure, un peu plus de paperasse, mêmes droits au crédit d’impôt.
• Emploi direct : le moins cher, plus de gestion — le Cesu en ligne enlève l’essentiel. C’est le seul cas où le plafond de première année à 15 000 € s’applique.

Et si personne dans la famille ne paie d’impôt ?

Vous avez droit au crédit quand même : depuis 2017, tous les avantages fiscaux des services à la personne sont des crédits d’impôt, restituables même à un foyer qui ne paie pas d’impôt sur le revenu. La condition professionnelle est large également : actif, retraité ou sans activité, peu importe.

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